Lic. Cándido
Ordóñez
Director OML
Lic. en
Economía con Maestría en Políticas Públicas y Planificación del
Desarrollo
Toma de
Posesión: 7 de Febrero de 2011
e-mail: c_ordonez_s@hotmail.com
MENSAJE DEL DIRECTOR TECNICO DEL OBSERVATORIO DEL MERCADO
LABORAL (OML)
Es de mucha satisfacción presentar
el Observatorio del Mercado Laboral de la Secretaría de Trabajo y
ofrecer los servicios técnicos, con el fin de hacer viable la
circulación e intercambio de información oportuna y confiable que
genera, procesa y divulga el OML, así como la realización de estudios,
informes e investigaciones del comportamiento, tendencias y
transformaciones en los distintos ámbitos del Mercado Laboral.
El observatorio tiene como misión
desarrollar información fidedigna y oportuna para la toma de decisiones
en materia de empleo, desempleo, subempleo, previsión social, seguridad
social, inspectoría y conciliaciones, y conformar una red interna y
externa con el propósito de establecer sinergia en la producción e
intercambio de información del mercado laboral y potenciar el recurso
humano, a través de la capacitación en el manejo de Bases de
Datos, paquetes estadísticos, Encuestas y funcionamiento del Mercado
Laboral hondureño.
El
OML espera contar con relaciones armoniosas, estables y cordiales con
las diferentes Direcciones y representaciones de las Instituciones del
Sector Público-Privado,Trabajadores y Organismos
Internacionales, a fin de generar e institucionalizar un proceso
continuo en el intercambio de información de acuerdo a sus necesidades
para mejorar la toma de decisiones.
Antecedentes
Las actividades en torno al Observatorio del Mercado
Laboral (OML) se iniciarón en mayo del 2005 a raíz de un diálogo de
Empleo de Jóvenes en Honduras organizado por la Secretaría de Trabajo y
Seguridad Social (STSS), el Banco Mundial (BM) y la Cooperación Técnica
Alemana (GTZ). En esa oportunidad se concluyó la necesidad de conocer
el estado del arte del tema de empleo en el país, reunir actores
relevantes en materia de empleo juvenil e identificar instituciones
claves que asuman roles protagónicos para la conformación de una
posible instancia de seguimiento. Tambien se expresó el consenso que la
STSS debería coordinar la iniciativa. Asimismo se acordó que al menos
las siguientes instituciones deberían conformar el OML: INE, STSS,
COHEP y las Centrales Obreras.
El día 23 de mayo del 2006, en un acto solemne, que contó
con la presencia de testigos honoríficos en representación de la
Agencia Alemana de Cooperación GTZ, el Banco Interamericano (BID),
Agencia Española de Cooperación Internacional (AECI), la Oficina
Internacional del Trabajo (OIT), el Banco Mundial (BM) y la
Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), en la STSS se firmó el
Convenio de Cooperación para la creación de un Observatorio Laboral en
Honduras, de naturaleza tripartita. Los actores sociales participantes
fueron la STSS, el INE, el COHEP, la CGT, la CTH y la CUTH.
En mayo 2006, se firmó el Memorando de Entendimiento entre
la Secretaria General de la Coordinación Educativa y Cultural
Centroamericana y la Secretaria de Trabajo y Seguridad Social,
concediento una subvención de la Agencia Española de Cooperación
Internacional (AECI) para financiar las actividades del proyecto
Formación Ocupacional e Inserción Laboral que entre sus objetivos
comprende apoyo al diseño e implementación del Observatorio del Mercado
Laboral.
