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Funciones
Dirección
General de Empleo. Art. 3 Decreto 1051
Dirección
General de Empleo Funciones. Art. 64 numerales 2) y 4) del
Decreto PCM 008-97
Marco Legal y Funciones de la Dirección General de
Empleo
Descripción y Funciones de la Unidad de Análisis y
Programación
La Dirección General de Empleo fue creada mediante Decreto No. 1051
del 15 de julio de 1980, para llevar a cabo las siguientes
funciones:
- Realizar investigaciones y análisis sobre el mercado de
trabajo y participar en los estudios que sobre empleo y recursos
humanos desarrollen otras instituciones.
- Analizar los efectos de las políticas económicas y sociales sobre
el empleo y el ingreso, y expresar, por medio de la Secretaría de
Trabajo y Previsión Social, sus criterios ante las Instituciones
involucradas en la elaboración de políticas y medidas de orden
económico, monetario, crediticio, fiscal y
tecnológico.
- Realizar y participar en estudios e investigaciones sobre el
desarrollo y utilización de tecnología y su incidencia sobre la
situación ocupacional y proponer las respectivas políticas y
medidas.
- Asesor a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, en materia de
empleo.
- Realizar investigaciones sobre necesidades de calificación de la
fuerza de trabajo, en colaboración con las instituciones
especializadas, y diseñar y proponer políticas de formación
profesional.
- Realizar estudios e investigaciones sobre Migraciones Laborales
internas e internacionales, y planes de colonización, proponer
políticas y medidas al respecto, y participar en su ejecución en lo que
le correspondiere.
- Proponer políticas de utilización de la fuerza de trabajo nacional
y de promoción de oportunidades de empleo.
- Participar en el estudio, elaboración y cumplimiento de convenios
internacionales, multilaterales y bilaterales, sobre empleo y
migraciones laborales.
- Participar en la planificación de empleo y utilización de los
recursos humanos, con las instituciones encargadas de
ello.
- Cooperar en la identificación y establecimiento de una cartera de
proyectos generadores de empleo.
- Organizar y dirigir, una red de servicios públicos y gratuitos de
colocación.
- Colaborar en la formulación de políticas y programas de formación y
readaptación al mercado de trabajo de personas
minusválidas.
- Colaborar en el establecimiento y funcionamiento de un Sistema
Nacional de Información sobre empleo y recursos
humanos.
- Promover la creación, organización y funcionamiento del Sistema
Nacional de Empleo y actuar como Secretaría Técnica del
mismo.
- Las demás funciones que la Ley y los reglamentos le
asignen.
