Sub Dirección

FUNCIONES DE LA SUB DIRECCIÓN DE

 PREVISIÓN SOCIAL

a) En ausencias temporales o por delegación de la Dirección General atenderé las funciones que a este corresponden.

b) Asistir a la Dirección General de Previsión Social en la planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las actividades de las dependencias de la Dirección General y del personal que la integra.

c) Dirigir administrativamente al personal de las dependencias a nivel central bajo la supervisión y las órdenes de la Dirección General de Previsión Social y asistir al respectivo Director o Jefe Regional en el manejo del personal a nivel regional. 

d) Asistir a la Dirección General de Previsión Social en la orientación técnica de las dependencias centrales y regionales.

e) Redactar las resoluciones y sanciones y otras que la Dirección General decida aplicar.

f)  Controlar la ejecución del presupuesto de la Dirección General en coordinación con la Gerencia Administrativa.

 g) Promover la capacitación permanente del personal de la Dirección General de Previsión Social , incluyendo este la formación inicial, la actualización y el perfeccionamiento del mismo; en coordinación con la oficina de Recursos Humanos

h) Elaborar y dirigir la elaboración de informes periódicos o especiales sobre las actividades programadas y realizadas y someterlas

i) Velar por la coordinación y colaboración de las labores de las dependencia de la Dirección General de Previsión Social con las otras dependencias de la Secretaría o con otros organismos con fines y funciones afines.