Misión
“Somos una institución que desarrolla
procesos de mejora continua; que rectora las políticas y estrategias
del mercado laboral, los sistemas de previsión y seguridad social, que
promueve una cultura de diálogo y concertación en las relaciones
obrero-patronales, contribuyendo a la paz y desarrollo nacional.”
Visión
“Para el 2038 seremos una institución posicionada que goza de
credibilidad y respeto por parte de patronos y trabajadores, que
garantiza: el empleo decente, una adecuada formación profesional, las
buenas relaciones entre los sectores, la protección social en materia
de previsión y seguridad social, para el logro del desarrollo del ser
humano.”
Valores
· Honestidad: Cualidad
de calidad humana que consiste en comportarse y expresarse con
coherencia y sinceridad, de acuerdo con los valores de verdad y
justicia. Se trata de vivir de acuerdo a como se piensa y se siente. La
honestidad puede entenderse como el simple respeto a la verdad en
relación con el mundo, los hechos y las personas; en otros sentidos, la
honestidad también implica la relación entre el sujeto y los demás, y
del sujeto consigo mismo.
· Responsabilidad: Es un valor que permite
reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus
actos, siempre en el plano de lo moral. Una vez que pasa al plano ético
(puesta en práctica).
· Respeto: En las relaciones interpersonales
comienza en el individuo, en el reconocimiento del mismo como entidad
única[] que
necesita que se comprenda al otro,[] consiste en saber
valorar los intereses y necesidades de otro individuo o
Institución.
·
Transparencia: Es el seguimiento correcto de cada uno
de los procedimientos a desarrollarse para el beneficio de sus usuarios
teniendo presente la equidad e igualdad en los derechos y deberes.
· Igualdad: Es la ausencia de total
discriminación entre los seres humanos, en lo que respecta a sus
derechos.
· Ética:
Justifica racionalmente un sistema moral, y cómo se ha de aplicar
posteriormente a los distintos ámbitos institucionales. En la vida
cotidiana constituye una reflexión sobre el hecho moral, busca las
razones que justifican la utilización de un sistema moral u otro.
Pólitica de
Calidad
En la Secretaria de Trabajo y Seguridad
Social; estamos comprometidos a desarrollar nuestra misión
institucional, mediante un Sistema de Gestión de la Calidad, el cual
tiene como bases:
· La
transparencia y eficiencia en el manejo de nuestros recursos,
· La adecuada gestión del talento humano, tecnologías
y,
· La mejora continua de nuestros procesos
· Para garantizar la satisfacción de los ciudadanos que
demandan nuestros servicios.
Objetivos
Institucionales
· Rectorar las políticas y estrategias del mercado laboral.
· Desarrollar procesos de mejora continua
· Transparencia, rendición de cuentas y apego presupuestario.
· Promover una cultura de diálogo y concertación en las relaciones
obrero-patronales, contribuyendo a la paz y desarrollo nacional para
obtener un posicionamiento, credibilidad y respeto por parte de
patronos y trabajadores.
· Fomento del empleo decente y la formación profesional
sostenible.
· Promover la protección social en materia de previsión y
seguridad social, para el logro del desarrollo del ser humano.
