Información del Call Center

 Ing. César Lenin López Muñoz

Jefe de Call Center

Toma de Posesión: 16 de Febrero del 2011

e-mail: clopez@trabajo.gob.hn

El Centro de Atención Telefónica de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, es una unidad de asesoramiento en tiempo real, sobre asuntos en materia laboral y sobre los trámites que en esta secretaria se realizan, atendiendo a los usuarios desde las 8:00am hasta las 4:00pm de Lunes a Viernes.

Sus números de teléfono (directos) son:

* 800-2220-8450 (línea de atención gratuita), y

* 2232-3624

La planta telefónica de la Secretaría del Trabajo y Seguridad Social está en los siguientes números:

* 2232-3918, 2232-3839 extensión 307

También evacuamos tus consultas vía Correo Electrónico, puedes enviarlas a cualquiera de las siguientes direcciones: 

• Correo Principal:       info@trabajo.gob.hn
• Melissa Padilla          mpadilla@trabajo.gob.hn
• Silvia Varela              svarela@trabajo.gob.hn
• Sara Bustamante       sbustamante@trabajo.gob.hn        
• César López              clopez@trabajo.gob.hn

¡¡¡SUS CONSULTAS SON CONFIDENCIALES!!!. 

TOMA EN CUENTA LOS SIGUIENTES CONSEJOS:

1. No Firmar hojas en blanco cuando ingreso o solicite empleo

2. En caso de embarazo, aportar el certificado medico para gozar del pre y post natal

3. En caso de recibir presiones para renunciar, no lo haga, pues se pierden los derechos.

4. No reconocer deudas a favor de la empresa que no existan

5. Pedir por escrito una nota en caso de descanso no previsto de 2 dias o más

6. Acudir a la inspectoría del trabajo inmediatamente, si el despido es verbal

7. Denunciar siempre el hostigamiento sexual a su superior y a las autoridades correspondientes

8. Cuando la relacion termina con responsabilidad del empleador, deben de pagar las prestaciones de ley, calculelas en la Secretaria de Trabajo,     o llama al Call Center.

9. Toda persona trabajadora tiene derecho a la seguridad social.  

RECUERDA ALGUNOS DEBERES

1. Realizar personalemente el trabajo acordado acatando las instrucciones

2. No Faltar 2 dias seguidos o 3 alternos al mes sin avisar al patrono(a) la causa de la ausencia

3. Cumplir la con eficencia, cuidado y esmero, observando buenas costumbres

4. Conservar en buen estado los instrumentos y útiles de trabajo

5. Guardar los secretos sobre la competitividad y producción de la empresa

6. Acatar las medidas preventivas de higiene y protección infantil.