Salario Mínimo para Tres Años Acuerdan Trabajadores y Empleadores
Con la efectiva intermediación de la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, trabajadores y empleadores acordaron los mínimos salariales generales por dos años y en el caso de la maquila por tres años.
El Presidente de la República, Porfirio Lobo y el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Felícito Ávila, al momento de estampar sus firmas en el acuerdo tripartito de fijación de un nuevo salario mínimo.
Tegucigalpa, 12 enero, 2012.- La comisión tripartita del salario mínimo, acordó los montos salariales mínimos que prevalecerán por los años 2012 y 2013 y en el caso de la maquila, por primera vez, se llegó a un acuerdo que fija esa referencia hasta el año 2014.
Las negociaciones se iniciaron en las vísperas de navidad del año 2012 y se fijó como fecha límite para alcanzar el acuerdo el 15 de enero del presente año, mismo que se logró antes de cumplirse dicha fecha, autoimpuesto por los integrantes de la comisión tripartita, (trabajadores, empresarios y gobierno).
El Presidente de la República, Porfirio Lobo, destacó que se llegó a un acuerdo en la mesa de la negociación mediante el diálogo, y que el mismo es benéfico para el país y para todos los hondureños y es un ejemplo manifiesto que mediante el consenso se pueden alcanzar los grandes acuerdos nacionales.
El presidente del Consejo Hondureño de la Empresa Privada, Santiago Ruiz, hizo especial énfasis en la buena voluntad de las partes, la sinceridad y que el acuerdo alcanzado, inédito en la historia del país, satisface a las partes y permite tener un futuro predecible iniciándose el despegue económico del país.
Por su parte el representante de los obreros, Don Daniel Duron, se refirió a la madurez alcanzada por los sectores y manifiesta en esta mesa de dialogo0 que permitió llegar a acuerdos inéditos, no solo por el compromiso salarial general de dos años, sino por ser la primera vez que el sector maquilador es incluido directamente en este acuerdo salarial.
Por su parte el Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Felícito Ávila, considera que este tipo de clima de entendimiento mediante el diálogo, debe tomarse como ejemplo para que lo imiten otros sectores y así construir los grandes acuerdos nacionales.
“Este acuerdo que ha trascendido lo tradicional, logró construir un clima de credibilidad para la inversión y de estabilidad para los trabajadores”, dijo el Ministro y agregó que el mismo deberá beneficiar la inversión y que esto, se espera, resulte en nuevas oportunidades de trabajo para los desempleados.
A continuación los tres acuerdos suscritos entre los trabajadores y los empleadores:
CARTA DE ENTENDIMIENTO COHEP- CENTRALES GOBIERNO 2012 y 2013
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