Todas las empresas tienen seis (6) meses a partir de dicha publicación para inscribirse al Sistema Hondureño de Casos Laborales y Registro Nacional Simplificado de Patronos, SRNSP.
La agilización y automatización del acceso a información es vital para la protección de los derechos (y obligaciones) tanto de las y los trabajadores como de los empleadores. Con este fin la Secretaría de Trabajo y Seguridad Social apoya la profesionalización de todos los servicios que propician la seguridad y protección de las y los trabajadores así como de las empresas de todo tamaño, incluyendo la protección de todos los datos relativos al amplio espectro de temas relativos al trabajo.
Es así como el pasado 19 de enero apareció en La Gaceta, el Diario Oficial del Gobierno de la República, la publicación oficial del Sistema Hondureño de Casos Laborales (SIHCAL) que incluye la creación del Sistema de Registro Nacional Simplificado de Patronos, una herramienta que facilitará el acceso a la información pertinente a las empresas de todo tamaño y al cumplimiento de sus obligaciones, entre otros temas.
El SIHCAL había sido anunciado formalmente el pasado 7 de noviembre de 2023 durante un foro y conferencia de prensa al que acudieron la Ministra Sarahí Cerna y la Embajadora de los Estados Unidos de América Laura Dogu, así como la directora del programa país de Visión Mundial ing. Karen Ramos, Daniel Durón a nombre de las Centrales Obreras y el Armando Urtecho, director ejecutivo del COHEP . Durante el evento de lanzamiento, coordinado por el Proyecto Futuros Brillantes de Visión Mundial Honduras, se dio a conocer que las empresas hondureñas tienen un periodo de seis (6) meses a partir de dicha publicación.
Es así como el Gobierno de la República de la Presidenta Xiomara Castro Sarmiento persevera en la propiciación de una cultura de transparencia y fortalecimiento del tema laboral en Honduras.
Vídeo explicativo de cómo utilizar el Registro Simplificado de Patronos y Empleadores
Publicación Completa de La Gaceta, a continuación: