El Memorando de Entendimiento que se firmó hoy en Honduras dará paso a un nuevo Programa de Trabajo Decente para el periodo 2024-2027 que se enfocará en garantizar los derechos en el trabajo; fomentar el tripartismo y el diálogo social; promover el empleo y las empresas sostenibles; y extender la protección social en el trabajo.
Tegucigalpa, miércoles 17 de abril de 2024 (OIT Noticias). El Gobierno de Honduras junto a las organizaciones de empleadores, las organizaciones de trabajadores y la OIT firmaron hoy en Tegucigalpa un Memorando de Entendimiento para la implementación del Programa de Trabajo Decente para Honduras 2024-2027. Con esta firma reafirman su compromiso por alcanzar los cuatro pilares de la Agenda de Trabajo Decente: promover el empleo y las empresas; garantizar los derechos en el trabajo; extender la protección social y fomentar el diálogo social, con la igualdad de género como tema transversal.
El memorando de entendimiento fue firmado por Lesly Sarahí Cerna, Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social; Armando Urtecho en representación del Consejo Hondureño de la Empresa Privada; Joel Almendares, Secretario General de la Confederación Unitaria de Trabajadores de Honduras; José Hilario Espinoza, Secretario General de la Confederación de Trabajadores de Honduras y Daniel Durón, Secretario General de la Central General de Trabajadores. Como testigo de honor participó la señora Doris Gutiérrez como Designada Presidencial de la República.
También se contó con la participación de José Pérez en representación de la Oficina de Coordinación Residente de las Naciones Unidas, quien destacó que el trabajo decente es catalizador para el desarrollo sostenible y el Programa de Trabajo Decente es una oportunidad para acelerar los resultados esperados del Marco de Cooperación de Naciones Unidas, al generar condiciones para poner el foco en el crecimiento económico sostenible, con más y mejores empleos.
La Secretaria de Estado en los Despachos de Trabajo y Seguridad Social, abogada Sarahí Cerna, reconoció “al firmar este Memorando de Entendimiento, asumimos el compromiso de trabajar juntos en la implementación de políticas y programas que promuevan el trabajo decente y la justicia social. Solo a través de la colaboración, el diálogo social y la solidaridad entre gobiernos, empleadores y trabajadores podemos enfrentar con éxito los desafíos del mundo laboral moderno y construir un futuro más inclusivo y sostenible para todos”.
Por su parte, el Director Adjunto de la OIT para América Central, Haití, Panamá y República Dominicana, Leonardo Ferreira, destacó que “los logros que obtengamos en el día de hoy no son el punto de llegada, más bien conforman el inicio de un ciclo renovado de cooperación y asistencia técnica para el desarrollo de políticas, programas y proyectos en el ámbito laboral que contribuyan a reducir la pobreza, la exclusión y desprotección laboral y social, las desigualdades y la discriminación y las brechas de género”.
El representante del sector empleador, el abogado Armando Urtecho, destacó que este “memorando marca un hito significativo en nuestro compromiso colectivo hacia la promoción de condiciones laborales dignas y justas para los trabajadores y establecer condiciones para la generación de empleo. Como sector empleador y productivo entendemos nuestro rol en el desarrollo económico de Honduras, así como la responsabilidad de fomentar un entorno laboral basado en el trabajo decente”.
El representante del sector trabajador, Joel Almendares enfatizó que este acto los llena de esperanza, “estamos caminando (gobierno, empleadores y trabajadores) con un pensamiento de salir adelante (…) Hoy firmamos, hoy cumplimos y garantizamos que este Programa viene en beneficio de la clase trabajadora. Esta es una muestra que somos capaces de fomentar el tripartismo”.
El Programa de Trabajo Decente es una herramienta que promueve el diálogo tripartito, ordena la asistencia de la OIT. Además, contribuye a los marcos internacionales para el desarrollo, tales como las estrategias de reducción de la pobreza, el Marco de Cooperación de las Naciones Unidas, la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y otros planes integrados de desarrollo.
El Programa de Trabajo Decente para Honduras
El trabajo decente significa la oportunidad de acceder a un empleo productivo que genere un ingreso justo, seguridad en el lugar de trabajo, protección social, mejores perspectivas de desarrollo personal e integración social, libertad para expresar sus opiniones, organizarse y participar en las decisiones que afectan sus vidas, y la igualdad de oportunidades y de trato para todas las personas.
El PTDP de Honduras recoge esas aspiraciones y las desarrolla con la participación plena del gobierno y de las organizaciones de empleadores y de trabajadores, quienes también participan activamente en su ejecución. El documento contiene la estrategia para las intervenciones que la OIT prevé llevar a cabo durante el periodo acotado, en torno a las prioridades estratégicas identificadas por los constituyentes de la OIT (Gobierno, sector empleador y sector de trabajadores).
Las líneas estratégicas y resultados esperados en cada una de las cuatro áreas prioritarias, que ya fueron consensuadas por los tres sectores, para el periodo 2024-2027 son:
- Garantizar los derechos en el trabajo: fortalecimiento, modernización y promoción de la normativa laboral, ratificación de los convenios fundamentales, aplicación y cumplimiento de la normativa nacional e internacional.
- Fomentar el tripartismo y el diálogo social: mandantes tripartitos fuertes, representativos e influyentes y fomento del diálogo social bipartito y tripartito con resultados medibles y eficaz.
- Promover el empleo y las empresas sostenibles: diseño y generación de políticas de empleo pleno, incluyente y productivo con movilidad social para transiciones justas y empresas sostenibles en pro del crecimiento y desarrollo inclusivos y el trabajo decente, con igualdad de género como tema transversal.
- Extender la protección social: protección en el trabajo para todos y protección social universal de manera gradual y progresiva.
El mecanismo de gobernanza del PTDP estará compuesto por tres miembros titulares y tres miembros suplentes en representación del Gobierno, de las organizaciones de empleadores y de las organizaciones de trabajadores, respectivamente. La OIT, por su parte, estará representada por un titular y dos suplentes. Este Comité fue instaurado oficialmente el día de hoy.
Este comité tendrá la responsabilidad de velar por la implementación del PTDP y garantizar que las prioridades estratégicas, resultados esperados y metas establecidos en el PTDP se integren a otros esfuerzos nacionales y al Marco de Cooperación de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible 2022-2026.
Nota de Prensa por : OIT NOTICIAS, Fotografía: Marco A. Rico
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